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招贤纳士

发布时间:2015-04-25 02:26

 

诚纳英才

   这个世界不会自己改变。因此,我们努力工作使之改变。我们的使命是让数字与网络为教育带来轻松、快捷、高效的生产力。这是一个神圣的使命,我们在实现它之前会不懈努力。我们正在寻找有才能的人加入我们的事业。我们提供改变你的机会,提高你的机会,建造和提升你的职业生涯的机会。我们只为我们的团队招募真正的队员。假如您正在寻找的不仅仅是一份工作、一份维系生存的薪水;假如您和我们一样有着创业的梦想;假如您一直苦于没有平台展现自己的才能;请加入我们的团队,与一群优秀的年轻人在一起,在充满激情的IT团队中工作,努力工作,改变自己,永不言败……请与我们联系。 

    在这里:

1、 时间 是双休的——做五休二不加班

2、 收入 是不封顶的——全凭能力论英雄

3、 晋升 是不靠关系的——拿出能力来说话

4、 心情 是倍爽的——自由民主不压抑

5、 公司 是行业领先的——快速发展的互联网+教育行业

6、 团队 是正能量的——睿智乐观又向上

7、 制度 是透明的——内网公开都知道

8、 文化 是开放的——释放个性创造力

9、 梦想 是看得见的——更多管理层职位等着你!

    欢迎有梦想的小伙伴,加入中迪智业大家庭!


 

产品应用测试工程师(1人)

【岗位职责】

1、依据需求文档及设计文档,编写测试用例;

2、完成产品的集成测试与系统测试;

3、根据测试计划,搭建测试环境;

4、依据测试用例执行手工测试,反馈跟踪产品BUG及用例缺陷;

5、测试工具/系统的研究和应用。

【任职要求】

1、本科以上学历,计算机、自动化、信息与电子或软件测试等相关专业;

2、1-3年软、硬件系统方案测试工作经验,具备产品测试的相关概念,熟悉测试流程;

3、有优秀的文档编写能力,能正确表达自己的观点,能熟练编写测试方案,测试结论,测试说明和操作说明等文档;

4、思路清晰,思维敏捷,具备很强的动手能力和学习能力;

5、工作积极主动、责任心强、能承受一定的工作压力;

6、团队协作能力强,具有良好的沟通能力,有较强的独立工作能力和解决问题的能力。

【薪资待遇】

1、初级:2000-4000元,中级:4000-6000元,高级:6000-8000元,具体工资根据试用期期能力考核结果确定;

2、五险一金、双休、法定节假日、加班补助。


IT技术支持/维护工程师2人)

【岗位说明】

1、负责公司全部软件产品的安装调试、售后维护工作,以及相应技术问题的处理;

2、第一时间解决客户使用过程中提出的技术问题,收集客户反馈信息及时反馈给商务部;

3、配合管理员对网络系统和主机系统的日常检查和维护工作,确保公司内部网络的正常运行,对公司员工计算机应用的技术支持。

【任职资格】

1、性别不限,本科及以上学历,计算机相关或师范类专业、英语专业;

2、对软件行业较了解,有过一定的渠道建设、维护工作经验优先;

3、了解目前主流的服务器、操作系统、数据库平台和计算机网络,具备较强的软硬件系统整体观;

4、可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护及故障处理;

5、有责任心,具备一定的沟通能力和心理素质,良好的客户服务意识及团队合作精神。较强的独立分析问题和解决问题的能力;

6、有1-3年工作经验者优先。

【薪资待遇】

1、初级:2000—4000元;中级:4000—6000元;高级:6000--8000元;具体工资根据试用期能力考核结果确定;

2、五险一金、双休、法定节假日、加班补助。


教育信息化培训讲师(6人)

【岗位说明】

1、挖掘数字教育软件在实际教学中的融和或整合;

2、剖析信息技术对传统教学、素质教育、新课改的促进作用、意义及如何推动传统教育的变革; 

3、具备信息化教育知识理论,面对教育厅、教育局领导及几百名教师讲课自然,不拘束等。

【任职资格】

1、性别不限,本科及以上学历;师范类专业、计算机相关专业、教育技术学专业、英语专业优先;

2、具有较强的语言表达能力,形象气质佳,善于演说; 

3、有较强的执行能力、学习能力和领悟能力,公司可提供培训。

【薪酬福利】

1、初级:3000-4500元,中级:4500-6000元,高级:6000-8000,具体工资根据试用期能力考核结果确定;

2、薪酬=讲师等级薪资+岗位薪资+培训绩效奖励+年终奖+五险一金+节日礼品+双休。


教育信息化产品开发(1人)

【岗位职责】

1、 根据概要需求(客户及内部需求)编写详细需求规格说明书;

2、 系统规划,与产品人员进行前期调研和产品设计工作,编写调研报告和项目解决方案;

3、 参与系统功能验收工作及用户手册、新增产品功能培训资料的编写;

4、 负责客户(及内部)需求调研需求反馈的分析;

5、 配合测试人员编写测试计划、测试用例、测试报告的编写、问题缺陷的发现及跟踪、产品用户手册编写等。

【任职要求】

1、师范类、通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业本科以上学历;

2、2年以上教育软件需求分析经验,成功参与过产品项目的需求分析工作者优先;

2、熟悉需求调研方法,较强的业务流程及业务模型分析设计能力,善于控制需求,进行版本范围及项目范围管理,丰富的客户(及内部)沟通经验,能快速把握需求的核心要点;

3、熟悉软件工程理论,掌握软件需求获取与分析方法,至少熟悉一种开发语言和一种数据库;

4、有较强的文档编写能力,能够熟练应用原型设计软件如Axure RP 、Balsamiq Mockups等;

5、有较强的团队协作精神,有效的沟通技巧,在团队协作中具有精炼思维和解决复杂问题的能力,具备良好的学习能力,责任心强,能够承受较大的工作压力。

【薪资待遇】

1、初级:2000—4000元,中级:4100—6000元,高级:6100—8000元,具体工资根据试用期能力考核结果确定;

2、五险一金、双休、法定节假日、加班补助。


Winform研发工程师(2人)

【岗位职责】

1、负责公司产品的开发工作;

2、配合设计人员进行产品的技术实现;

3、完成上级安排的其余工作。

【任职要求】

1、计算机及其相关专业,专科以上学历;

2、一年以上Winform/C#项目C/S开发经验;

3、熟悉C/S开发,熟悉visual studio 2010/2012/2013/2015开发工具,熟悉.net架构以及多层和分布式开发及SOA架构;

4、精通Winform/C#和Web Service/WCF/Web Api等相关开发技术;

5、熟悉Developer Express Winform控件,熟悉VSTO和COM+/COM/DCOM技术优先;

6、熟悉MSSQL数据库,熟悉SQL语句,熟练编写函数、储过程和触发器,有较强的数据库编程能力;

7、具备良好的沟通协调能力,重视团队合作;

8、逻辑思维能力强,有反应灵敏、责任心强,分析问题和实际动手能力强;

9、有良好的文档及代码注释习惯。

【薪酬福利】

1、初级:4000—6000元,中级:6000—8000元,高级:8000—15000元,具体工资根据试用期能力考核结果确定;

2、五险一金、双休、法定节假日、加班补助。


Web研发工程师(2人)

【岗位职责】

1、负责公司产品的开发工作;

2、配合设计人员进行产品的技术实现;

3、完成上级安排的其余工作。

【任职要求】

1、计算机及其相关专业,大专以上学历;

2、一年以上Web/C#项目; 

3、一年以上ASP.net/C#开发经验;

4、熟悉ASP.Net, Web(C#)开发技术,熟悉VS2010/2012开发环境;

5、熟悉常用的Web前段技术,包括 HTML, DIV+CSS, JavaScript, AJAX、jQuery等;

6、熟悉SQL Server 2005/2008数据库,能够编写SQL语句及存储过程;

7、了解使用数据缓存、页面缓存、性能优化技术;

8、代码严谨规范, 有良好的敬业精神、学习、沟通团队协作能力;

9、有多线程、WinForm、Windows Service、WCF开发经验优先;

10、有信息管理系统开发经验优先;

11、计算机专业优秀应届毕业生也可考虑。

【薪酬福利】

1、初级:4000—6000元,中级:6000—8000元,高级:8000—15000元,具体工资根据试用期能力考核结果确定;

2、五险一金、双休、法定节假日、加班补助。


人事经理(1人)

【岗位职责】

1、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系;

2、根据公司发展战略,分析公司现有人力资源状况,预测人员需求,制定、修改人力资源规划; 

3、根据岗位需求状况和人力资源规划,制定招聘计划,做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作;

4、在各部门的协助下进行工作分析;提出岗位设置调整意见;明确部门、岗位职责及岗位任职资格;编制、修改和完善部门、岗位职责说明书;合理评价岗位价值; 

5、根据企业规划和员工发展需要,建立和完善员工培训体系;组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训,努力提高员工素质;

6、组织建立绩效管理体系,制订相关方案;牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督,协助总经理室对各部门负责人的考核;做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作;

7、制定公司的薪酬、福利方案,经审批后组织实施;

8、完成公司领导交给的其他任务。

【任职资格】

1、3年以上人力资源管理工作经验,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能??榫薪仙钊氲娜鲜?;

2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

3、具备较强的实操经验与执行力,善长绩效考核与培训两个???,按要求完成部门目标;

4、具有软件研发行业经历者优先考虑。

【薪资待遇】

1、中级:4000—6000元;高级:6000--8000元;具体工资根据试用期能力考核结果确定;

2、五险一金、双休、法定节假日、加班补助。





 

面试地址:济南市山大路228号齐鲁软件大厦A518室 

咨询电话:0531-88514666  

传       真:0531-88514888 

邮       箱:[email protected]  

联  系  人:姜经理

乘车路线:102路,49路,80路,48路、119路到和平路中段下车    


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